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Segundo
Gardner, todos nascem com o potencial das várias inteligências. A partir das
relações com o ambiente, aspectos culturais, algumas são mais desenvolvidas ao
passo que deixamos de aprimorar outras.
Nos anos 90, Daniel Goleman, também psicólogo da Universidade de Harward, afirma que ninguém tem menos que 9 inteligências. Além das 7 citadas por Gardner, Goleman acrescenta mais duas:
Nos anos 90, Daniel Goleman, também psicólogo da Universidade de Harward, afirma que ninguém tem menos que 9 inteligências. Além das 7 citadas por Gardner, Goleman acrescenta mais duas:
• Inteligência
Pictográfica: habilidade que a pessoa tem de transmitir uma mensagem
pelo desenho que faz.
• Inteligência
Naturalista: capacidade de uma pessoa em sentir-se um componente
natural.
INTELIGÊNCIA EMOCIONAL
Até
pouco tempo atrás o sucesso de uma pessoa era avaliado pelo raciocínio lógico e
habilidades matemáticas e espaciais (QI). Mas o psicólogo Daniel Goleman, PhD,
com seu livro "Inteligência Emocional" retoma uma nova discussão
sobre o assunto. Ele traz o conceito da inteligência emocional como maior
responsável pelo sucesso ou insucesso das pessoas. A maioria da situações de
trabalho é envolvida por relacionamentos entre as pessoas. Desta forma pessoas
com qualidades de relacionamento humano, como afabilidade, compreensão,
gentileza têm mais chances de obter o sucesso.
O que é inteligência emocional?
A Inteligência Emocional
está relacionada a habilidades tais como motivar a si mesmo e persistir
mediante frustrações; controlar impulsos, canalizando emoções para situações
apropriadas; praticar gratificação prorrogada; motivar pessoas, ajudando-as a
liberarem seus melhores talentos, e conseguir seu engajamento a objetivos de
interesses comuns.
Daniel
Goleman, em seu livro, mapeia a Inteligência Emocional em cinco áreas de
habilidades:
- Auto-Conhecimento Emocional -
reconhecer um sentimento enquanto ele ocorre.
- Controle Emocional - habilidade de
lidar com seus próprios sentimentos, adequando-os para a situação.
- Auto-Motivação - dirigir emoções a
serviço de um objetivo é essencial para manter-se caminhando sempre em
busca.
- Reconhecimento de emoções em
outras pessoas.
- Habilidade em relacionamentos
inter-pessoais.
As três primeiras acima
referem-se a Inteligência Intra-Pessoal. As duas últimas, a Inteligência
Inter-Pessoal.
Inteligência Inter-Pessoal: é a habilidade de entender outras pessoas: o que as
motiva, como trabalham, como trabalhar cooperativamente com elas.
- Organização de Grupos: é a
habilidade essencial da liderança, que envolve iniciativa e coordenação de
esforços de um grupo, habilidade de obter do grupo o reconhecimento da
liderança, a cooperação espontânea.
- Negociação de Soluções: o papel do
mediador, prevenindo e resolvendo conflitos.
- Empatia - Sintonia Pessoal: é a
capacidade de, identificando e entendendo os desejos e sentimentos das
pessoas, responder (reagir) de forma apropriada de forma a canalizá-los ao
interesse comum.
- Sensibilidade Social: é a
capacidade de detectar e identificar sentimentos e motivos das pessoas.
Inteligência Intra-Pessoal: é a mesma habilidade, só que voltada para si mesmo. É a
capacidade de formar um modelo verdadeiro e preciso de si mesmo e usá-lo de
forma efetiva e construtiva.
algo me convenceu por Curioso . CURIOSIDADES !!
ResponderExcluiralgo me convenceu por Curioso . CURIOSIDADES !!
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